Coach PNL

La formation coach PNL: 12 jours de coaching et 10 jours de PNL

Débuter une activité de coaching vous intéresse ? Si les problématiques relatives à la PNL vous interpellent, nous vous recommandons de suivre notre formation de coach spécialisé PNL :

Une formation en coaching et PNL

Le point fort de cette formation de 22 jours, c’est qu’elle associe les bases du coaching avec un stage sur la PNL. Ainsi, si vous choisissez de suivre ce programme, vous commencerez votre apprentissage par les modules suivants :

  • Les bases du coaching
  • L’accompagnement au changement individuel
  • Devenir coach de vie
  • L’accompagnement au changement en entreprise
  • Des téléconférences pour compléter l’apprentissage
  • Technicien PNL

Des épreuves de certification ainsi que la préparation à la création d’activité sont prévues après ces modules. Enfin, une formation de 10 jours sur la programmation neuro-linguistique (PNL) vous permettra de compléter vos connaissances.

INTRODUCTION AU COACHING

• définition, origine, typologie
• processus, dynamique

CADRER LA RELATION DE COACHING

• cadrage, déontologie, déroulé du coaching et réunion tripartite
• dynamique de coaching et 10 clés de la relation
• savoir-être du coach, techniques d’entretien et recadrage

DEFINIR L’OBJECTIF

• les notions d’état présent, d’état désiré et d’objectif
• les conditions de bonne formulation
• les pièges autour de l’objectif
• les critères de validation en PNL
• la notion de projet
• le modèle SMARTE et le modèle SPORT
• SWOT, modèle MENTOR et la négociation d’objectif

LE CHANGEMENT

• courbe du deuil
• courbe du changement

LES TECHNIQUES D’ENTRETIEN

• Ecoute active, questionnement et reformulation
• définir et comprendre le problème
• les « 3 entretiens » : de motivation, de coaching et de résolution de problème

LES ANCRAGES

• définition, typologie et utilisation
• ancrage ressource
• submodalités

DIAGNOSTIQUER ET RESOUDRE UN BLOCAGE

• Les niveaux logiques : outil et modèle d’anamnèse
• La remontée des niveaux logiques pour comprendre les changements à apporter

LES CROYANCES

• définition, origine, impact sur les comportements et typologie
• notion de croyance limitante et de croyance ressource
• travailler sur les croyances : modifier, remplacer ou ramollir
• index de computation et mesure de l’action sur les états internes

LES RESISTANCES SYSTEMIQUES

• définition d’un système
• la prise en compte du système du client
• le principe d’homéostasie
• la technique du paradoxe
• les types de changement

POUR L’EXERCICE DU METIER DE COACH DE VIE

• Travail sur la posture
• Eclaircir le besoin et la demande
• Développer son écoute
• Transfert, contre-transfert et projection
• Poser un cadre, des limites tout en restant dans l’accueil
• Se protéger

L’ESTIME DE SOI

• définition, composantes, typologie, théories et maladies
• coaching de l’estime de soi
• la technique du modèle potentiel et la matrice de l’identité

LES ÉMOTIONS

• définition, origine et différence entre émotions et sentiments
• les 4 émotions de base
• notion d’émotions élastiques, racket etc.
• gestion des émotions : compréhension et utilisation du message qu’elles délivrent
• l’accompagnement émotionnel
• l’intelligence émotionnelle

COACHING INDIVIDUEL EN ENTREPRIS

• évolution du contexte managérial en entreprise
• compréhension des nouveaux enjeux pour les managers
• de la formation collective au management au « coaching individuel »
• place de l’outil dans les outils RH
• fondamentaux du coaching en entreprise face aux attentes des prescripteurs
• la démarche type de coaching individuel, l’entretien tripartite et le contrat
• Répondre aux demandes les plus fréquentes : prise de poste, posture managériale, gestion des conflits, gestion du temps ….

INITIATION AU COACHING D’EQUIPE

• Diagnostiquer le fonctionnement de son équipe
• La posture du coach d’équipe, sa démarche et ses outils
• La pratique du coaching d’équipe et différence avec la cohésion d’équipe
• les différents types de jeux, d’expériences collectives à conduire
• l’émergence de la prise de conscience collective pour conduire le changement
• la rédaction d’un plan d’action
• l’approche collaborative

ELABORATION ET REDACTION DES OFFRES

Les 7 piliers de vie
• Le modèle d’Hudson et les cycles de vie
• Supervisions

Le but de ces téléconférences est de vous permettre de rester en lien avec le groupe, dans une dynamique d’apprentissage et d’être accompagné dans les premiers pas de coach débutant.

EPREUVES DE CERTIFICATION – 1 JOUR

Nous vous proposons un module de 7 heures d’aide au démarrage de votre activité de Coaching afin de vous préparer à affronter ce nouveau marché et de créer votre réseau. :

CREER SON PLAN D’ACTION MARKETING

• l’approche marketing
• l’étude de marché
• la définition de la cible
• le choix du mode de communication
• présentation et utilisation des médias sociaux
• la rédaction des premiers documents

DEVELOPPER SON ACTIVITE : LE COMMERCIAL

• la vente des prestations
• l’écoute
• la construction d’un argumentaire
• la réponse aux objections
• la conclusion

APPRENDRE A TRAVAILLER EN GROUPE : LE CO-DEVELOPPEMENT

• Créer une dynamique constructive de groupe.
• Développer une « culture » réseau que chacun s’approprie, nourrit, développe
• Créer et adhérer à un socle commun, par la modélisation de pratiques.

Le but de ce module est de favoriser la création d’un groupe de co-développement que vous pourrez poursuivre afin de vous permettre de créer votre activité de coach en étant soutenu par la dynamique du groupe.

LE COACHING SYSTEMIQUE OU LE COACHING SELON PALO ALTO

• Les fondements théoriques
• L’approche systémique
• Les conceptions innovantes
• L’intervention stratégique
• Les techniques paradoxales
• Retour sur les principes
• Redéfinir le problème
• Le questionnement stratégique
• La relation avec le client
• Les techniques du changement

LES BASES DE LA PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE – 2 JOURS
• Historique de la PNL
• Notion de carte mentale
• Les présuppositions de la PNL
• Les trois axes de la PNL
• Le calibrage basé sur l’expérience sensorielle : savoir décoder le langage verbal et non verbal
• L’établissement et le maintien du rapport dans le respect du modèle du monde de l’autre et de son écologie
• Les systèmes de représentation (VAKOG)
• Le repérage des systèmes de représentation par les clés d’accès oculaire et les prédicats
• Le chevauchement et la traduction des systèmes de représentation
• L’art de la synchronisation aussi bien sur un plan linguistique que corporel en vue de favoriser la relation
• La reformulation : savoir renvoyer à son interlocuteur l’essence de son discours

DES CLES POUR LE CHANGEMENT – 5 JOURS
• Le méta-modèle ou la façon de poser les bonnes questions pour obtenir les réponses précises, c’est-à-dire comment mieux communiquer et amener l’autre à mieux communiquer.
• Notion d’écologie en PNL.
• Le feed-back et les critères d’un feed-back efficace.
• Formulation d’objectifs. Les bonnes conditions de formulation.
• L’ancrage, le puissant outil de base en PNL, générateur de changement
• L’ancrage, approfondissement. Les différents types d’ancrages, l’enchaînement d’ancres.
• Créer un état ressource.
• Le cadre « Comme Si ».
• État Présent et Etat Désiré.
• Les niveaux logiques.
• Le codage neurologique : le VAKOG.
• Les systèmes de représentation et leur repérage par les accès oculaires et les prédicats.
• L’acuité sensorielle ou les capacités d’observation du non verbal.

ACCOMPAGNER LA REUSSITE – 3 JOURS
• Savoir donner et recevoir du feed-back.
• Association et dissociation.
• Les formes subtiles du codage neurologique : les sub-modalités.
• Modifier le codage neurologique de l’expérience pour mieux la vivre.
• Stratégies de créativité.
• Générateur de comportement nouveau.
• Le recadrage en six étapes.
• La double dissociation et le traitement des phobies.


Objectifs :

  • Acquérir le métier et la posture du coaching professionnel
  • Comprendre le métier du coaching et ses enjeux (savoir)
  • Maîtriser les fondamentaux techniques et théoriques du coach

(savoir-faire et savoir-être).

  • Acquérir des repères structurants sur le métier de coach et sa posture spécifique.
  • Être en mesure de répondre aux demandes des particuliers et des entreprises pour un accompagnement individuel ou d’équipe
  • Obtenir le niveau de « Technicien PNL » et l’intégrer comme outil complémentaire au coaching

Lieu : la formation coach PNL se suit à Paris ou Nantes. Formation coaching : à Paris, Nantes, St Nicolas en Savoie, Lille, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Aix en Provence – Formation PNL : Paris ou Nantes

Durée : formation coach PNL en présentiel sur 22 jours (formation coach 12 jours + formation PNL 10 jours)

Pré requis : Aucun pré-requis. A la suite de votre inscription administrative, votre inscription à l’Ecole Française de Coaching sera validée avec un entretien pour évaluer si notre formation est en adéquation avec vos attentes, votre projet et les exigences du métier de coach.

Moyens pédagogiques : téléconférences, supervisions, coaching personnel par un master coach, 2 vrais coaching à effectuer, suivi personnel et accompagnement, révisions, travail préparatoire pour la certification, travaux collaboratifs en regroupement…

Certification : 8 comptes-rendus de co-coaching, mémoires, examen oral (questions théoriques, entretien de coaching et soutenance du mémoire)

Diplome : Certificat de coach personnel et professionnel. Un certificat de Technicien PNL vous sera également délivré par contrôle continu.

  • Suivre la formation coach PNL c’est obtenir un accompagnement en coaching plus efficace notamment sur toutes les modifications comportementales.
  • Nos téléconférences et supervisions : le but est de vous permettre de rester en lien avec votre groupe et vos formateurs, dans une dynamique d’apprentissage et d’être accompagné progressivement
  • Une aide à votre installation professionnelle en tant que coach : 10 heures d’aide au démarrage de votre activité de Coaching afin de favoriser la création d’un groupe de co-développement que vous pouvez poursuivre pour vous permettre de créer votre activité de coach en étant soutenu par la dynamique de groupe.
  • La qualité de nos formateurs en coaching et PNL : le professionnalisme reconnu de nos intervenants est mis en avant par nos stagiaires comme un point fort de notre école de coaching.
  • Une immersion totale dans la formation coach pnl vous êtes coaché par un master coach et vous devez coacher 2 personnes. Vous faites des exercices afin de pratiquer et acquérir les compétences professionnelles du métier de coach. Une fois certifié, vous êtes déjà un vrai professionnel.
  • Que faire après votre formation coaching ? vous avez la possibilité de suivre gratuitement notre parcours « coach praticien senior »
  • Un paiement adapté à votre budget: vous pouvez effectuer votre paiement en 4 ou alors 11 fois maximum avec un premier apport de 25% d’acompte. Nous vous accordons une remise de 10% si vous réservez au moins 2 mois avant le début de la formation coach pnl.


«Je cherchais une formation capable de m’apporter un enseignement pluri-disciplinaire, avec une méthode pédagogique entre théorie et pratique, dispensée par des formateurs qualifiés, par une école renommée (gage de crédibilité pour moi), à un prix abordable.
Je souhaitais également y apprendre des techniques de PNL, utiles en pratique pour reprogrammer mentalement et aider à sortir de schémas répétitifs ou lever des blocages, discipline nécessaire à mes yeux pour enrichir le savoir-faire et le savoir-être d’un coach.
En comparant les propositions, l’école qui offrait l’ensemble était l’EFC avec, en plus, le choix du lieu et des modalités (semaines, week-ends, téléconférences, université d’été) de formation ainsi qu’un suivi pédagogique tout au long du parcours. Le meilleur rapport qualité/prix pour moi.
Je ne le regrette pas, la formation a répondu à mes attentes, le tout dans un cadre bienveillant et entouré d’une équipe disponible et à l’écoute. J’y ai rencontré des gens qui ont la passion du métier qu’ils enseignent et l’incarnent, ce qui m’a permis d’acquérir efficacement la posture qui caractérise le Coach responsable de sa pratique.
Les bénéfices que j’en ai obtenus : des apprentissages solides, des compétences nouvelles, l’émergence de talents cachés, une identité, une vision du monde élargie, une envie d’aider et la confiance en ma réussite : je me sens armée pour être Coach, je me sens Coach, je suis Coach.»

> SYLVIE

En savoir plus sur notre formation de coach PNL

Vous êtes intéressé pour suivre notre formation de coach PNL ? Vous avez quelques questions à poser à notre service client pour garantir votre choix ? Contactez nos équipes en appelant au 01 80 49 04 16 ! Nous sommes là pour vous aider et pour vous accompagner dans votre carrière de coach PNL !

La documentation de la formation coach pnl