Superviseur

 

Développez votre vision systémique

La modélisation du superviseur (modèle EFC)
Définition du rôle, Les diverses fonctions, Éthique et déontologie, La position méta, Conflits et dysfonctionnements
Le contrat de supervision
Définition, La forme, L’intention, Savoir poser le cadre
Les interactions relationnelles au sein du dispositif de supervision
Phénomène intrapsychique psychique, Les modèles théoriques, Les divers styles de supervision
Superviser selon différents cadres de références
Approche diversifiée des cadres de référence (PNL, Analyse transactionnelle, Ennéagramme, etc…)
Supervision individuelle
Principes, Méthodes (analyser une situation, ramener à un référentiel théorique, identifier les axes de progression, accompagner, reformuler, recadrer, confronter, mettre en place d’objectifs pragmatiques)
Supervision de groupe
Principes, Méthodes (Sous-sujet 1, analyser une situation, ramener à un référentiel théorique, identifier les axes de progression, accompagner, reformuler, recadrer, confronter, mettre en place d’objectifs pragmatiques)
Objectifs :

  • Savoir superviser des professionnels de la relation d’aide et d’accompagnement
  • Maîtriser les compétences nécessaires à la supervision
  • Savoir adapter son style aux contextes et aux objectifs
  • Être compétent en supervision individuelle ou de groupe

Lieu : Paris

Durée : formation en présentiel 12 jours

Pré requis :  Expérience de l’accompagnement à valider avec l’équipe enseignante ou 3 ans minimum d’ancienneté dans une pratique régulière

  • Cette formation de 12 jours vous permet de développez votre vision en intégrant une vision systémique dans son accompagnement..

la documentation en analyse systémique