wi coach

La formation wi coach : Le coaching à distance

Le groupe MHD EFC propose plusieurs formations pour devenir coach. Nous vous invitons à découvrir Wi Coach : une nouvelle formule adaptée à votre budget et à votre emploi du temps.

A qui s’adresse notre formation wi coach ?

La formation Wi Coach possède un atout qui devrait particulièrement intéresser les personnes en poste : elle est très souple. Les 2 premiers jours, sur les bases du coaching, se font en présentiel. Le reste du cursus se fait à distance de chez vous grâce à des visioconférences et des téléconférences.

INTRODUCTION AU COACHING

• définition, origine, typologie
• processus, dynamique

CADRER LA RELATION DE COACHING

• cadrage, déontologie, déroulé du coaching et réunion tripartite
• dynamique de coaching et 10 clés de la relation
• savoir-être du coach, techniques d’entretien et recadrage

DEFINIR L’OBJECTIF

• les notions d’état présent, d’état désiré et d’objectif
• les conditions de bonne formulation
• les pièges autour de l’objectif
• les critères de validation en PNL
• la notion de projet
• le modèle SMARTE et le modèle SPORT
• SWOT, modèle MENTOR et la négociation d’objectif

LE CHANGEMENT

• courbe du deuil
• courbe du changement

LES TECHNIQUES D’ENTRETIEN

• Ecoute active, questionnement et reformulation
• définir et comprendre le problème
• les « 3 entretiens » : de motivation, de coaching et de résolution de problème

LES ANCRAGES

• définition, typologie et utilisation
• ancrage ressource
• submodalités

DIAGNOSTIQUER ET RESOUDRE UN BLOCAGE

• Les niveaux logiques : outil et modèle d’anamnèse
• La remontée des niveaux logiques pour comprendre les changements à apporter

LES CROYANCES

• définition, origine, impact sur les comportements et typologie
• notion de croyance limitante et de croyance ressource
• travailler sur les croyances : modifier, remplacer ou ramollir
• index de computation et mesure de l’action sur les états internes

LES RESISTANCES SYSTEMIQUES

• définition d’un système
• la prise en compte du système du client
• le principe d’homéostasie
• la technique du paradoxe
• les types de changement

POUR L’EXERCICE DU METIER DE COACH DE VIE

• Travail sur la posture
• Eclaircir le besoin et la demande
• Développer son écoute
• Transfert, contre-transfert et projection
• Poser un cadre, des limites tout en restant dans l’accueil
• Se protéger

L’ESTIME DE SOI

• définition, composantes, typologie, théories et maladies
• coaching de l’estime de soi
• la technique du modèle potentiel et la matrice de l’identité

LES ÉMOTIONS

• définition, origine et différence entre émotions et sentiments
• les 4 émotions de base
• notion d’émotions élastiques, racket etc.
• gestion des émotions : compréhension et utilisation du message qu’elles délivrent
• l’accompagnement émotionnel
• l’intelligence émotionnelle

COACHING INDIVIDUEL EN ENTREPRIS

• évolution du contexte managérial en entreprise
• compréhension des nouveaux enjeux pour les managers
• de la formation collective au management au « coaching individuel »
• place de l’outil dans les outils RH
• fondamentaux du coaching en entreprise face aux attentes des prescripteurs
• la démarche type de coaching individuel, l’entretien tripartite et le contrat
• Répondre aux demandes les plus fréquentes : prise de poste, posture managériale, gestion des conflits, gestion du temps ….
INITIATION AU COACHING D’EQUIPE

• Diagnostiquer le fonctionnement de son équipe
• La posture du coach d’équipe, sa démarche et ses outils
• La pratique du coaching d’équipe et différence avec la cohésion d’équipe
• les différents types de jeux, d’expériences collectives à conduire
• l’émergence de la prise de conscience collective pour conduire le changement
• la rédaction d’un plan d’action
• l’approche collaborative
ELABORATION ET REDACTION DES OFFRES

Les 7 piliers de vie
• Le modèle d’Hudson et les cycles de vie
• Supervisions

Le but de ces téléconférences est de vous permettre de rester en lien avec le groupe, dans une dynamique d’apprentissage et d’être accompagné dans les premiers pas de coach débutant.

ÉPREUVES DE CERTIFICATION – 1 JOUR

LE COACHING SYSTEMIQUE OU LE COACHING SELON PALO ALTO

• Les fondements théoriques
• L’approche systémique
• Les conceptions innovantes
• L’intervention stratégique
• Les techniques paradoxales
• Retour sur les principes
• Redéfinir le problème
• Le questionnement stratégique
• La relation avec le client
• Les techniques du changement



Objectifs :

  • Acquérir le métier et la posture du coaching professionnel
  • Comprendre le métier du coaching et ses enjeux (savoir)
  •  Maîtriser les fondamentaux techniques et théoriques du coach (savoir-faire et savoir-être).
  • Acquérir des repères structurants sur le métier de coach et sa posture spécifique.
  • Être en mesure de répondre aux demandes des particuliers et des entreprises pour un accompagnement individuel ou d’équipe

Lieu : Paris, Nantes, Lille, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Aix en Provence

Durée : formation coaching en présentiel 4 jours + formation à distance

Pré requis : à la suite de votre inscription administrative, votre inscription à l’Ecole Française de Coaching sera validée après un entretien avec Marie-Hélène Dini ou Ludovic. Il permettra d’évaluer si notre formation est en adéquation avec vos attentes, votre projet et les exigences du métier de coach.

Moyens pédagogiques : 14 visioconférences, 2 vrais coaching à effectuer, suivi personnel et accompagnement, révisions, travail préparatoire pour la certification, travaux collaboratifs en regroupement…

Certification : 8 comptes-rendus de co-coaching, mémoires, examen oral (questions théoriques, entretien de coaching)

Diplome : Certificat de coach personnel et professionnel

  • 4 jours de formation coaching en salle : la durée idéale pour tout ceux qui n’ont pas le temps ou qui ne peuvent pas se déplacer 12 jours (durée de la formation coach en présentiel)
  •  Le programme de la formule coaching à distance est identique  à la formule en présentiel. Vous obtenez les mêmes compétences et le même diplôme: à la fin de la formation vous êtes certifié coach professionnel et personnel.
  • Un module de formation pour lancer votre activité de coach  vous verrez comment créer votre plan marketing, développer votre activité (« le démarchage » de vos futurs clients) et votre réseau. Afin de vous permettre de créer votre activité de coach tout en étant soutenu par la dynamique de groupe, vous pourrez continuer de poursuivre  ce groupe de « co-développement »
  • Notre parcours de master coach gratuit : après la formation vous pouvez enrichir vos compétences en coaching en suivant gratuitement 3 jours de formation supplémentaire … pour ainsi obtenir le titre de « coach praticien senior »
  • La reconnaissance des fédérations nationales de coaching  le fait d’être certifié coach vous permet d’adhérer à la SFC coach, ICF ou EMCC
  • Un prix attractif et adapté à vous ! le tarif de la formation wi coach est plus avantageux que celui de la formation de coaching en présentiel. Vous pouvez aussi effectuer votre paiement en plusieurs fois. Renseignements au 01.80.49.04.16

En savoir plus sur notre formation coaching

Vous êtes intéressé par notre stage Wi Coach et voulez savoir s’il est fait pour vous ? Vous souhaitez en savoir plus sur son programme et sur les conditions d’obtention de la certification à distance ? Contactez l’équipe de MHD EFC : nous sommes disponibles pour vous renseigner et répondre à toutes vos interrogations au 01 80 49 04 16 !
 la documentation de la formation coach professionnel et personnel à distance