Coach consultant formateur

La formation consultant formateur

Quelles sont les caractéristiques du programme de consultant formateur ?

Cette formation se compose du même programme que celle du coaching classique. La différence ? Deux modules supplémentaires sur les métiers de consultant et de formateur. Après avoir obtenu la certification de coach, vous pourrez donc développer de nouvelles compétences, complémentaires avec votre nouvelle fonction. Des cas pratiques seront abordés pour une meilleure compréhension et assimilation des informations présentées. L’objectif est aussi que chaque participant termine la formation en repartant avec une feuille de route pour son projet personnel.

Le stage se déroule sur 10 jours en présentiel à Paris.

1ERE PARTIE : LE METIER DU CONSEIL – 3 JOURS

  • Le marché du conseil : acteurs et modèles économiques.
  • Le métier de consultant : valeur ajoutée et modalités d’interventions.
  • La relation client : compétences comportementales et savoir-être du consultant.
  • Les grandes étapes de la réalisation d’une mission de conseil : diagnostic, recommandations et déploiement.
  • Les productions écrites : types de présentations et impact du discours.
  • La démarche commerciale : entretiens exploratoires, présentation d’une offre et réponse à des appels d’offres.
  • Outils et grilles d’analyse du consultant (SWOT, RACI, Matrice BCG, analyse de risques et d’opportunités, etc.).
  • Analyse critique de missions et de propositions commerciales.

INTERSESSION : Elaboration d’une étude de cas et d’une réponse à un cahier des charges.

2EME PARTIE : CAS PRATIQUE ET PROJET PERSONNEL – 3 JOURS

  • Durant ce second séminaire, les stagiaires mettront en application les acquis du premier séminaire, par petits groupes autour de plusieurs cas pratiques abordant l’intégralité des thèmes vus lors de la première session.
  • Les travaux réalisés et présentés lors de ce second séminaire seront évalués dans le cadre de la certification.
  • En fin de séminaire, chaque participant construira sa propre feuille de route personnelle.

1ERE PARTIE : CONSTRUIRE UNE ACTION DE FORMATION – 2 JOURS

  • Facteurs intervenant dans une situation de formation : connaissance du public, objectifs visés ; étapes de l’appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution ; les mécanismes d’acquisition des connaissances chez l’adulte ; les phases de l’apprentissage, le triangle pédagogique.
  • Conception d’une action de formation : identifier les enjeux ; définir les objectifs opérationnels et pédagogiques ; définir les messages à transmettre ; choisir les méthodes pédagogiques et organiser la progression pédagogique ; élaborer les supports (transparents, power point, support stagiaire, support formateur).
  • Animation : faciliter, produire, réguler ; identifier la typologie des apprenants ; susciter la participation ; gérer les situations délicates.
  • Evaluation : identifier les différents types d’évaluation des acquis et les outils de l’évaluation ; construire des outils d’évaluation.

INTERSESSION : Elaboration d’une séquence et réalisation d’un support de formation.

2EME PARTIE : CAS PRATIQUE – 2 JOURS

  • Durant ce second séminaire, les stagiaires animeront tour à tour une séquence de formation et mettront en application les acquis du premier séminaire.
  • Les travaux réalisés et présentés lors de ce second séminaire seront évalués dans le cadre de la certification.
  • En fin de module, chaque participant construira sa propre feuille de route personnelle.


Objectifs:

  •  Être en mesure de répondre aux demandes des particuliers et des entreprises pour un accompagnement individuel ou d’équipe
  • Acquérir la posture de Consultant
  • Comprendre ce métier et ses enjeux (savoir)
  • En maîtriser les fondamentaux (savoir-faire et savoir-être)
  • Identifier un positionnement et un projet individuel pour chacun (savoir-devenir)
  • Acquérir des repères structurants sur ce métier et sa posture spécifique
  • Travailler sur des exemples et situations concrètes, seul et avec les autres stagiaires.
  •  Acquérir la posture de Formateur
  •  Comprendre ce métier et ses enjeux (savoir)
  •  En maîtriser les fondamentaux (savoir-faire et savoir-être)
  •  Identifier un positionnement et un projet individuel pour chacun (savoir-devenir)
  •  Acquérir des repères structurants sur ce métier et sa posture spécifique
  •  Travailler sur des exemples et situations concrètes, seul et avec les autres stagiaires.

Lieu :
Formation de consultant : Paris

Formation de formateur : Paris

Durée :

consultant 6 jours + formateur 4 jours

Pré requis : à la suite de votre inscription administrative, votre inscription à l’Ecole Française de Coaching sera validée après un entretien avec la Directrice de l’Ecole, Marie-Hélène Dini. Il permettra d’évaluer si notre formation est en adéquation avec vos attentes, votre projet et les exigences du métier de coach.

Moyens pédagogiques : suivi personnel et accompagnement, révisions, travail préparatoire pour la certification, travaux collaboratifs en regroupement…

Certification :

Pour la formation de formateur :

• évaluation de la séquence de formation élaborée et animée lors du 2ème séminaire,

Pour le consulting :
• évaluation des études de cas pratiques en contôle continu

Diplome : Certificat de coach personnel et professionnel

Une formation très pragmatique, où vous apprenez les métiers de consultant et de formateur en vous exerçant! Grâce à notre pédagogie originale vous êtes opérationnel dès la fin de votre formation.

  • Un paiement adapté à vos besoin ! vous pouvez effectuer votre paiement en plusieurs mensualités. Si vous réservez plus de 2 mois avant le début de la formation, une remise 10% vous est accordée.
  • Se former à 3 métiers en même temps :  formateur ou consultant. Vous avez la possibilité de suivre 1 ou 2 de ces formations indépendamment.

« J’ai choisi l’EFC sur la recommandation d’un ami, pour son rapport qualité prix, ses horaires en semaines, et ses petits groupes qui permettent beaucoup de pratique. J’ai choisi le package Conseil-Coach-Formateur avant de créer mon business de consultant en entreprise, pour apprendre à faire des recommandations aux clients et transmettre des compétences acquises au fil des années. Les modules de Conseil et Formateur sont très pratiques et utilisaient des outils que j’avais déjà exécutés; de plus l’expérience des cours était, comme j’ai pu le vérifier avec de vrais clients, très proche de la réalité. Aujourd’hui, après 2 ans de formation, d’expérimentation, et d’applications en réel avec les clients, je sais que je peux accompagner et enseigner de façon originale, et cela grâce aux outils que j’ai appris, à l’excellence des professeurs de l’EFC, au feedback reçu en cours ainsi qu’aux supervisions de coaching fournies par l’école.»

BEATRICE

En savoir plus sur notre formation consultant formateur

La complémentarité des métiers de coach et de consultant formateur vous semble tout à fait pertinente ? Si vous voulez en savoir plus sur cette formation, nous vous invitons dès aujourd’hui à demander de la documentation sur notre site Internet ou à appeler notre service client au 01 80 49 04 16 !

La documentation du métier de coach consultant formateur