Notre formation en bilan de compétences
Le bilan de compétences est de plus en plus plébiscité par les salariés. En tant que coach, vous pouvez être amené à proposer votre expertise pour les bilans de compétences : MHD EFC vous invite à découvrir sa formation.
Le programme de notre formation sur le bilan de compétences
- Présentation et définition du Bilan de compétences :
- Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
- Les principales attentes liées au bilan de compétences
- Qu’attendre d’un bilan de compétences ?
- Définition par le code du travail
- Les différentes étapes du bilan de compétences : contenu et outils
- L’entretien préliminaire
- La phase d’investigation : analyse de potentiel
- La construction du projet professionnel
- La phase de conclusion : rédaction du document de synthèse
- L’apport du coaching au bilan de compétences:
- Faire monter la motivation
- Définir les objectifs du bilan
- Soutenir la démarche d’élaboration de projet
- Travailler sur les freins et les points de blocage
- Contractualisation du bilan de compétences :
- Les différents types de bilans et les conséquences contractuelles
- La rédaction d’une convention de bilan
- Les différents modes de financement
En savoir plus sur la formation bilan de compétences
Si vous êtes à la recherche d’une formation sur le bilan de compétences pour conforter votre activité de coach, nous vous invitons vivement à vous renseigner sur le programme élaboré par MHD EFC. Notre école de coaching est réputée pour le sérieux de ses stages et de ses formateurs.
Vous voulez en savoir plus ? Demandez de la documentation en ligne ou appelez directement notre équipe au 01 80 49 04 16 !
Objectifs :
- Connaître le cadre légal du bilan de compétences
- S’approprier et savoir mener les différentes phases du bilan de compétences
- Savoir utiliser les outils appropriés pour l’orientation et le bilan professionnel
- Savoir rédiger un document de synthèse afin qu’il soit porteur de sens pour la personne
- Contractualiser et faire financer un bilan de compétences
Lieu : Paris
Durée : formation en présentiel 2 jours
Moyens pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques, exercices pratiques, mises en situation et simulations, études de cas
Public :
- Les consultants, les coachs et les formateurs souhaitant enrichir l’éventail de leurs prestations d’accompagnement individuel
- Toute personne ayant une expérience de l’accompagnement et souhaitant acquérir la méthodologie d’élaboration de projet professionnel et plus spécifiquement du bilan de compétences
- Des exercices pratiques pour une meilleure appropriation des outils
- Des exemples concrets
- Une trame méthodologique pour réaliser les prestations de bilan de compétences
