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Bilan de compétences

Notre formation en bilan de compétences

Le bilan de compétences est de plus en plus plébiscité par les salariés. En tant que coach, vous pouvez être amené à proposer votre expertise pour les bilans de compétences : MHD EFC vous invite à découvrir sa formation.

Le programme de notre formation sur le bilan de compétences

    Présentation et définition du Bilan de compétences :
  • Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
  • Les principales attentes liées au bilan de compétences
  • Qu’attendre d’un bilan de compétences ?
  • Définition par le code du travail
    Les différentes étapes du bilan de compétences : contenu et outils
  • L’entretien préliminaire
  • La phase d’investigation : analyse de potentiel
  • La construction du projet professionnel
  • La phase de conclusion : rédaction du document de synthèse
    L’apport du coaching au bilan de compétences:
  • Faire monter la motivation
  • Définir les objectifs du bilan
  • Soutenir la démarche d’élaboration de projet
  • Travailler sur les freins et les points de blocage
    Contractualisation du bilan de compétences :
  • Les différents types de bilans et les conséquences contractuelles
  • La rédaction d’une convention de bilan
  • Les différents modes de financement

En savoir plus sur la formation bilan de compétences

Si vous êtes à la recherche d’une formation sur le bilan de compétences pour conforter votre activité de coach, nous vous invitons vivement à vous renseigner sur le programme élaboré par MHD EFC. Notre école de coaching est réputée pour le sérieux de ses stages et de ses formateurs.

Vous voulez en savoir plus ? Demandez de la documentation en ligne ou appelez directement notre équipe au 01 80 49 04 16 !


Objectifs :

  • Connaître le cadre légal du bilan de compétences
  • S’approprier et savoir mener les différentes phases du bilan de compétences
  • Savoir utiliser les outils appropriés pour l’orientation et le bilan professionnel
  • Savoir rédiger un document de synthèse afin qu’il soit porteur de sens pour la personne
  • Contractualiser et faire financer un bilan de compétences

Lieu : Paris

Durée : formation en présentiel 2 jours

Moyens pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques, exercices pratiques, mises en situation et simulations, études de cas

Public :

  • Les consultants, les coachs et les formateurs souhaitant enrichir l’éventail de leurs prestations d’accompagnement individuel
  • Toute personne ayant une expérience de l’accompagnement et souhaitant acquérir la méthodologie d’élaboration de projet professionnel et plus spécifiquement du bilan de compétences

 

  • Des exercices pratiques pour une meilleure appropriation des outils
  • Des exemples concrets
  • Une trame méthodologique pour réaliser les prestations de bilan de compétences

La documentation de la formation en énnéagramme